咨询详情

我是02年12月2日在公司上班至今已连续工作9年多了公司连续和我签合同4次08年后签了2次11年签了最后一次合同期3年合同期满就十一年了公司为规避劳动法无固定合同现在公司要与我解约还有两年合同未满公司这样做是否违反劳动法我是否可以要求无固定期限合同如果不能公司如何赔偿我

仲裁 2012-01-09 15:12 人浏览

共12位律师解答

连续签订两次合同后就可以要求公司签订无固定期限劳动合同了。公司违法解除劳动合同须支付赔偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2011-12-10 13:30

咨询我
支付双倍补偿金。

陈柳坤律师认证

2011-12-10 17:42

咨询我
协商不成的立即起诉解决。

肖洁律师

2012-01-09 15:12
案件总结：作为四川威尔律师事务所的律师，追求贴近真相地查清案件事实，深入分析研究案情，穷尽法律法规等规范性文件找出能够维护当事人的合法权益的规定，争取办理案件达到法律效果、社会效果和政治效果三者统一的社会主义法治理念的要求，是必须具备的职业道德、是必须坚持的工作态度和必须忠诚的法律信仰！

王珉律师

2011-12-12 14:28
你可以要求单位给予经济补偿

法律快车律师团队律师

2011-12-11 12:26
公司做法违法，你可以申请劳动仲裁。

任大文律师

2011-12-11 11:16
你好，据你叙述的情况来看你可以要求签订无固定期限合同，如果公司不同意的且坚决要求解除合同的，你可以要求公司支付赔偿金，若需更详细解答或者需要帮助的，欢迎qq、电话或当面咨询和联系

张华英律师律师

2011-12-11 10:21
连续签订两次合同后就可以要求公司签订无固定期限劳动合同了。公司违法解除劳动合同须支付赔偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

兰军律师

2011-12-11 10:06
违反劳动合同法规定，应当支付补偿金

法律快车律师团队律师

2011-12-10 22:40
应当支付经济补偿。

喻远军律师

2011-12-10 20:56
连续签订两次合同后就可以要求公司签订无固定期限劳动合同了。公司现违法解除劳动合同须支付赔偿金。初步标准可能是18个月月平均工资。如需法律帮助可以联系。

郭光律师

2011-12-10 12:33
支付双倍补偿金。

丁磐律师

2011-12-10 11:23