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工伤七级可以赔多少钱？另外还有如果想继续厂里上班可以赔多少钱？？

其他 2020-11-03 22:11 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，如果不与公司解除劳动关系的情况下，只赔偿一次性伤残补助金为13个月本人工资。如果解除劳动关系的话，另需赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当然后两项赔偿还要看你的年龄。
    袁建春律师

    袁建春律师认证

    2020-08-23 10:44

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  • 五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-03 22:11

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  • 新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述，都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的，享受以下待遇”，包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见，工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程（晋级原则你已知晓），而不是在赔偿的标准上。因此，你所例举的情况只能按七级伤残的标准来赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-10-22 11:51

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  • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-17 11:25

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  • 离职正常能赔三十多万元。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2020-08-23 18:28
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