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与单位约定基本工资5000,5月12日入职至今在职没有签订劳动合同,这个月工资怎么算呢?

其他 2020-08-24 17:48 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为您可以要求用人单位每月支付双倍工资
  • 您好一般按照出勤计算日工资即可
  • 用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签署劳动合同。未签署劳动合同要支付双倍工资。你这个月的工资按照你实际出勤天数来结算。与单位协商不成,可以申请劳动仲裁。
  • 按照日平均工资乘以出资工资计算。另外未签订劳动合同可以主张双倍工资。
  • 你好!如何证明你们的劳动关系
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