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公司拖欠工资,但出了承诺书还盖了公章,具有法律效益吗?

其他 2023-01-02 18:50 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:根据我国劳动法的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中,有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任,并没有签订劳动合同,这就助长了一些无良单位的气焰,以没有签合同为由恶意拖欠劳动者的工资。根据劳动法的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报;(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和滞纳金;(三)对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,承诺书要看书写内容,但一般都具有有法律效力
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