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最新的劳动合同法

其他 2011-12-11 21:55 人浏览
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  • 你好,就所述情况: 1、按当地的最低工资; 2、如果单位非法解除的,你方可以要求单位支付赔偿金; 3、标准为每年2个月的本人工资; 4、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。如需要进一步了解情况,并需要我们为你提供法律处理方案的,可以当面咨询或电话联系。
  • 最低标准
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