咨询详情

我在厂矿企业上班。现在工作岗位取消了。领导让我去新的岗位上岗工作。未经过我的同意就私自把我的考勤调到新岗位,几天后才通知我的,并强制让我去新的岗位上岗工作。我就一直不去上岗,但是指纹考勤都按时考勤。这样情况我能被领导开除吗?

其他 2020-08-25 09:01 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,您咨询的是劳动合同的问题。公司如果擅自更改合同的内容,调换您的岗位,属于违法行为。对此,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。如需更多详细法律服务,您可留下联系电话,稍后我们会有专业律师与您联系,进一步解答您的问题,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台葫芦岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中