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2019年7月1日签订劳动合同一年,到2020年7月1日劳动合同到期,公司未和我继续签订劳动合同!我继续工作,到2020年8月7日公司临时通知解聘!我可以申请哪些补偿金?

其他 2020-08-26 09:46 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以要求一个月双倍工资3个月工资的赔偿金。
  • 你好,合同到期终止用工,你可以根据《劳动合同法》第46条第5项要求单位支付经济补偿金,你工作一年,经济补偿金是你一个月工资的标准。合同到期而单位继续用工未续签合同,单位应当从期满第二个月赔偿员工双倍工资。保留好相关证据,可以申请劳动仲裁。
  • 您好,如涉及违法解除,建议您申请劳动仲裁,主张违法解除的经济赔偿金。
  • 你好,可以要求支付未签订劳动合同双倍工资和四个月赔偿金
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