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在厂里上班造成6级伤残，想问下能得到的赔偿时多少

调解 2020-07-01 16:29 人浏览

共12位律师解答

具体需要根据本人工资及是否与单位解除劳动关系等来确定。如和单位解除劳动关系在合肥赔偿数额大约为20万左右。

王海波律师认证

2011-12-12 20:20

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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

综合法律律师团队推荐

2020-07-01 16:29

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需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定，伤残鉴定即劳动能力鉴定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

平台法律顾问团队官方

2019-03-13 17:09

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工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2016-05-05 00:45

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你好律师，我想请求助你一些，律师你好，我家是哈尔滨人，我今年28岁，我在北京大兴区一家家具厂上班今年2013年3有23号受工伤在北京301医院就医，我3个月就上班了。脾破裂，全部脾切除今年3月23号走的工伤，4月24号确认工伤一下来，伤残是六级，请问我这样的情况能赔偿多少钱。谢谢

法律快车律师团队律师

2013-11-12 17:01
20万以上，具体要根据个人情况确定。需要法律帮助，可以电话联系。

法律快车律师团队律师

2011-12-12 16:57
具体需要根据本人工资及是否与单位解除关系等确定。

许孝华律师

2011-12-12 12:30
申请工伤认定，进行工伤鉴定，以鉴定为准，可以起诉要求赔偿，建议委托律师处理。

程东林律师

2011-12-11 16:54
要根据你的年龄和工资是多少来确定。

王娟律师

2011-12-10 21:22
35万元左右，具体要看你的年龄和工资水平的。

沈培亮律师

2011-12-10 19:18
15万到20万元之间

法律快车律师团队律师

2011-12-10 19:14
16个的本人工资

何林青律师

2011-12-10 19:13