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我们公司要关闭我们这个线体,当时公司从上海刚刚搬迁到苏州工厂很多岗位都不全,我们全部签的操作工的合同,正常操作工的薪资体系是底薪+加班+加绩效+季度奖组成,而我们的薪资体系比他们多了一项调试奖,我们的工位名称也叫调试员到手的工资会比正常操作工多出四千多,而现在由于这条线要关闭公司不愿意赔偿,让我们调到其它线体,而其他线体没有调试这样的一个岗位更没有这个奖金,我们不愿意去就以强硬给我们发岗位调动的通知单,三天内不去就以劳动手册里的不服从公司安排开除我们,我想问问我们这个应该给赔偿吗?

其他 2023-01-02 17:28 人浏览
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