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您好,我进厂打工前跟跟人事说好了九月二号就走,他当时也说提前三到七天说离职就行了,结果现在提出离职他们说一定要做到九月底不然不给钱,找经理和人事他们都踢皮球,请问我该怎么办

其他 2023-01-02 11:00 人浏览
共2位律师解答
  • 离职纠纷处理方式如下:
    1、如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;
    2、如果职工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。
    离职纠纷找哪个部门调节
    离职纠纷应找劳动争议调解委员会。劳动者提前一个月向用人单位书面提出辞职后,到期后就可以离开。但是如果用人单位不给工资,可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解或者仲裁。
  • 你好这种情况可以问问劳动局的
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