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拖欠7人工资约2万多,该用什么方式要我们劳动所得工资。

其他 2023-01-02 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,这边是可以律师介入的呢
  • 报警,拒不支付劳动报酬罪
  • 法律分析:拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五给劳动者;如果是用人单位限期支付劳动报酬的,应该按照工资的最低标准支付差额;如果是不支付的,那么应当按照应付金额的百分之五十以上向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者不支付劳动者工资的,人民法院将会对其依法发出支付令。
  • 搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
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