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入职一年多了,公司未签订劳动合同。而且没有带薪的年休假,虽然是法定节假日休息但是没有工资,而且上班不够全勤还会扣工资,现在没有入保险,一个月200补助,现在工作属于客服,因工作时间较长导致声带轻微受损,但是公司没有病假。看病都需要自己承担费用,请假会扣除工资。现在想离职,但是需要提前申请15天之后才会离职。那我应该怎样维护自己的权益,是应该向有关部门反映吗?希望各位老师给一个建议,谢谢!

其他 2020-08-27 11:57 人浏览
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