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本人怀孕六个月，公司准备注销，想辞退我，社保断缴，要怎么像公司赔偿

其他 2020-08-29 10:32 人浏览

共7位律师解答

你好，这个一般可以沟通解决。

陈世炫律师认证

2020-08-27 19:15

咨询我
您好，可以委托我们帮您仲裁起诉解决。芳华律师，真诚为您服务，希望能帮到您

许文华律师

2020-08-29 10:32
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2020-08-28 10:44
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕期的话还有另外鄂补偿

吴冰冰律师团队律师

2020-08-27 20:32
你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

封华清律师

2020-08-27 19:13
你好，根据你说的情况，你可以去劳监大队投诉处理解决问题

陶雄利主任律师

2020-08-27 19:03
你好这种情况可以申请劳动仲裁的

刘涛律师

2020-08-27 17:54