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2020年8月24日入职公司,由于上家公司的离职证明还没到,在邮寄中,在新公司签署入职合同本人签字,公司没有签,说是等我离职证明到了在签署。试用期中在公司几天发现公司与本人预期不符,2020年8月27日和hr协商提出离职,这种情况会影响后面去新单位吗

其他 2020-08-27 19:28 人浏览
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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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