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公司领导处处刁难，开会的时候对我进行多次辱骂，这算人生攻击吗？

肖像权 2023-01-01 22:10 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析：1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管；2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且还能主张经济补偿金，这个情形就归劳动合同法调整；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-01 22:10

     咨询我
  • 是的，收集侵权 证据，必要时上法院起诉
    王常青律师

    王常青律师

    2020-08-28 08:40
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