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没签劳动合同,拖欠了三个月工资,填写了离职申请当天就让走了,现在说没有提前一个月申请离职不发工资怎么办?怎么样可以要到这三个月工资?

其他 2023-01-01 16:21 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以收集相关证据到仲裁机构进行仲裁。
  • 法律分析:首先,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。
    1、没签劳动合同离职后不给工资
    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
    对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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