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你好,我想咨询一下,就是已经签订劳动合同的,期限有一年的吗,那时候公司也并没有说明合同期限,在试用期内离职需要提供什么资料吗

其他 2020-08-30 08:27 人浏览
共1位律师解答
  • 他可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同,提出劳动仲裁并举证证实存在劳动用工关系,并要求支付双倍赔偿金、补交社保。应视为已经签订无固定期限劳动合同,但估计他难以恢复劳动关系。
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