在一家人力资源上班，当时只是口头跟我承诺底离职薪3500包吃，等到我上了半个月跟我说没有底薪也自然没有签劳动合同，当时忘记录音了，然后现在现在我要离职返费也没那么快下来，我想提前拿到钱可以跟他直接按底薪算吗，因为45天班我只休息了两天，其他全都是在工作，证明劳动关系我只有聊天记录，还有老板和管理者开会的录音，而且离职后会让我们自己退群，我就保留了部分聊天记录可以证明劳动关系吗？我是否可以要求按底薪给我算工资？因为周六周天的话算双倍，加起来的话底薪和我自己做的业绩拿到的钱差不多。只是想快点拿到钱，无底薪是否是违法的？并且也没有签任何说是无底薪的合同。

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