我是一名早教中心的保育阿姨，已经工作了二年，在哪里工作也从来没有给我们签过合同。应效率不好，老板今天叫我回家休息二个月，休息期间还设有工资，这是不是遍向迟退，我可不可以向他们要经济补偿？这样做我合法吗？

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