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我在保安公司上班，由于疏忽离岗，然后跟保安公司合作的公司开了10000罚单，我一个月工资3000会罚我多少钱，法律有规定吗，会不会发光当月工资

其他 2022-12-31 23:03 人浏览
共4位律师解答
  • 《中华人民共和国劳动合同法》中关于罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。
    罚款和罚金的区别是什么
    1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
    2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
    3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
    4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
    ：《工资支付暂行规定》第十六条
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    2022-12-31 23:03

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    2020-08-30 13:26

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    2020-08-30 12:03

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