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老板急辞工扣50%怎么办

其他 2022-12-31 18:10 人浏览
共2位律师解答
  • 1.急辞工扣50%工资不合理
    2.劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同。劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    3.对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。
  • DXL你好,建议走合法程序维权
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