我在的这个厂，在进厂时文员给我一份进厂须知表，要我们觉得接受就签名，不接受公司就不录用。里面写着试用期间员工辞工，需提前20-30天，如果辞急工，造成耽误生产的话就要扣除50%的工资（底薪，加班费）并且辞工者还需等用人单位把人招进方可走。还有就是：当成为正式员工后，社保根据员工意愿，可买可不买。 请问这样是否合法

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