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我于2018年6月入职公司至今，公司不签劳动合同，不缴纳社保(每月补500元)，每天工作10小时以上，没有加班费，公司领导最近以不服从指挥为由要开除我，请问我该怎么办？

其他 2022-12-31 16:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以申请劳动仲裁维护合法权益
    王孝顺律师

    王孝顺律师认证

    2020-08-31 15:59

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  • 建议首先和公司协商解决处理。
    李永律师

    李永律师认证

    2020-09-02 09:07

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  • 可以向劳动部门投诉解决
    熊大明律师

    熊大明律师认证

    2020-08-31 21:40

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  • 老板不可以随便开除员工。
    即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    劳动者要先和用人单位协商，协商无果，可以采取以下法律手段来解决：
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话12333；
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
    3、诉讼途径。经劳动仲裁的案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；是经仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-31 16:15

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  • 申请劳动仲裁或者起诉维权。
    孙超律师

    孙超律师

    2020-09-01 10:22
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