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公司特殊岗位值班人员的加班费诉求是否合理

讨薪 2024-06-28 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 关于公司特殊岗位值班人员的加班费诉求,是否合理取决于是否遵循法定加班费支付标准。按照法律规定,法定节假日加班需支付300%的加班费,休息日加班且不能补休则支付200%,工作日加班支付150%。公司应依法计算加班费,否则员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 针对公司特殊岗位值班人员的加班费问题,其合规性需结合具体情况判断。主要需核实加班时长和工资基数,确保符合《工资支付暂行条例》的相关规定。如有疑惑,建议及时咨询律师或申请劳动仲裁以维护自身权益。
  • 关于公司特殊岗位值班人员的加班费计算,必须依法进行。具体标准如:工作日加班按基本工资的1.5倍计算,休息日无补休加班按2倍算,法定节假日则需支付3倍工资。若公司未按法律规定支付加班费,员工可以采取申请劳动仲裁或提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。
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