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厂里经常的调动我的工作,5月份由一个金工车间,调到钣金车间,一个车间差不多呆了15天,6-7月份,又调到了老板儿子新来的熔喷布车间,8月份又把我调到了钣金车间,我想打辞职报告,厂里不给辞职报告表,又安抚了我几天,现在又开始想调我去焊接车间,我该如何打辞职报告,厂里又不给辞职报告单

其他 2020-08-31 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
  • 入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
  • 员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
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