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9月底合同到期,8月底接到公司不续签合同通知书,大部分己签定了2次合同,该签第三次了,人数超过20人,公司一刀切,临期员工无过错,赔偿为n,未向员工做解释说明,未与员工协商,未对员进行培训、安置措施,公司违法?电话咨询公司时,对方大度强硬,说律师、仲裁随便找!!员工只能在通知书上签字离职吗?现员工手中只有合同到期不续签了通知书一份,是否该有其它文件协议?

其他 2022-12-31 11:52 人浏览
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