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我上了一个月11天不发工资 说要提前一个月说辞职 我又没有转正就提前3天说的 然后就说要辞职扣我半个月工资

其他 2022-12-31 00:23 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
  • 用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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