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我2019年9月2日入职现在2020年9月1日了还是没有签订劳动合同想要求赔偿双倍工资是不是今天过了就不能在申请了时效超了?

其他 2022-12-31 00:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,劳动仲裁时效没有过。
  • 不签合同双倍工资赔偿的仲裁时效是一年
    法律上规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    如果在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算
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