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我昨天被公司从浙江调到上海,口头上说工资按公司的工艺员标准发放(在浙江为无限计件),今天口头上说要让我补签3月份到期的合同,估计明天就会让我补签,(1)如果合同上的工资低于公司的口头约定工资,我可以拒绝补签吗?(2)那公司会不会以我拒决补签为理由而将我开除?(3)如果以我拒绝补签为理由将我开除,不支付补偿金我可以委托律师打官司呢?委托律师不知道赢的机会有多大?谢谢律师能帮我解答一下。

其他 2011-12-29 15:54 人浏览
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