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公司要求调岗,怎么保证自己调岗后如果不适应可以拿到赔偿金的这种情况

其他 2022-12-30 19:33 人浏览
共2位律师解答
  • 答:一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
  • 要看劳动合同的约定,一般属于违法解除,可以要求经济赔偿金。
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