金华劳动纠纷法律咨询

金华
劳动纠纷
你好，我今年五十三虚岁从2009年开始交养老保险还沒满十五年，失扡险去年交的现在可以补吗？
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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对方称是做房地产的招聘商务司机 说是做服装的费用 然后过了两天给我安排工作 我说费用太高了，他不退钱
法律分析：协商不成可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第七百二十六条出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。第七百二十七条出租人委托拍卖人拍卖租赁房屋的,应当在拍卖五日前通知承租人。承租人未参加拍卖的,视为放弃优先购买权。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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房贷异常，怎样申报个人所以税
申报作废:进入申报表报送界面,在申报类型为正常申报,申报状态为申报成功未扣款情况下,点击作废申报,
朱卓
朱卓律师
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在永康一个厂子，工作了10年余，一年一签劳动合同，今年春节过后，
根据查询相关资料显示：可以一年一签，聘用合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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劳动纠纷，但是签完合同后告知不给提成，合同中离职扣除一个月基本工资还需要扣除吗？
您好！具体是什么情况呢》
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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和公司签订劳动合同后，请问一下这种情况下公司是否需要支付2个月的生活费和起重机和其他3考证费用
要看劳动合同的具体约定的。一般试用期内劳动者要求离职的，需提前三天通知用人单位
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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你好，请问下，目前在职，如果在这期间去面试应聘其他工作，会不会违反劳动法，工作可以单方面解雇你？
法律分析：公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条试用期辞退员工的，劳动者必须要有下列情形之一：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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我在厂里上班20年，没买保险，辞工有没有福利。
您好！先了解下劳动争议的详细情况。
刘宏辉
刘宏辉律师
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在厂里上班20年，没买保险，辞工有什么福利
辞职后不需要给公司补偿保险，劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的，劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系，公司不再为劳动者缴纳社保，劳动者也不需要给公司补偿保险费用。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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我是厂里新到岗位的临时工，厂主管什么话也没说一耳光打在我头上，请问厂主管需不需要赔偿
你好，建议向劳动部门投诉处理
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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我想问下咱们金华这边申请失业险需要哪些条件？
法律规定申请失业保险金须符合以下条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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在厂里被人打了，被辞退
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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被人打伤去医院中药费是380元一星期，那为什么第二星期去开药，既然是打架不能报销为什么发票上只有60元的自费
尽量和社保协商解决
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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义乌不交社保太多了
法律分析：社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户也可以交社保，缴纳的方式和普通公民一样。首先是有一部分由自己的工作单位帮自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到社保部门，亲自缴纳社保。个人是可以办理缴纳社保的。社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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56岁，女，骑电动车上班率倒，腰椎骨折，现已治疗出院，后期赔偿处理，请求帮助
自己摔倒的还是被人撞到的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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昨天意外碰伤了，好几个地方都缝针了，我是农民，国家统一买的医保能报销吗
这个要看你是否去医保定点单位医疗，如果你去的医院不能走医保，那就走不了
金林娟
金林娟律师
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劳动仲裁、诉讼等任何方式向公司主张任何权利，否则 (公司名称)
法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。如果损失过大，可提起诉讼追究其责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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学校给的公司实习没过，被退回学校，是延迟毕业还是直接退学
与学校协商．．．建议收集有利证据，依法维权
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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你好潘老师请问一下武义这边工伤你是怎么收费的？
法律分析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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外卖骑手被站长急辞 要扣我20%工资 但是我填了预离职不过是下个月离职
每月扣除的部分不能超过当月工资的20%;
朱卓
朱卓律师
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我在公司里面上班 工作中骨折了 没有买保险 能赔钱吗？
你好请问下具体i情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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我想了解一下我今年17岁身份证上06的我在东阳一家足浴店上班现因为过年原因不好回去他们说挂钟定了一些不合法的处罚跟罚款差不多这种情况下我想离职公司要扣我三千块钱我在什么情况下可以不够工资离职走掉
法律分析：合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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人才交流中心开了商调函，公司说太简范化了
商调函一般是在人事部门开的
朱卓
朱卓律师
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劳动费用不结算给我，如何起诉
您好！有相关证据就可以起诉，要准备起诉状等材料。
杨国良
杨国良律师
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你好我在浦江厂里上班手指头机器压断了一节
法律分析：在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，其主要流程有：1、向劳动部门申请工伤认定。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于受伤后能得到多少赔偿，要根据伤者的伤残等级及当地的工伤赔偿标准等具体情况来综合计算，没有一个确定的具体金额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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工厂上班受轻微伤 公司不给误工费
您好，可以通过工伤认定和劳动仲裁维护自己的权利。
杨国良
杨国良律师
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工伤临时工，休假十天，工资怎么算
您好，工伤是需要正常支付薪资的呢
朱卓
朱卓律师
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工伤待遇争议案（再次职业病合法权益维权）出庭辩护收费多少呢
具体费用是可以互相协商约定的。
吴健弘
吴健弘律师
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你好 工亡赔偿金母女应该怎么分配是平均分还是母亲多分子女少分
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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在义乌国际商贸城上班老板一开始说拖10天工资我干到第三天因为
法律分析：工资拿不到，可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉，要求按时支付工资并给予相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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与雇佣者未签订书面劳动合同，是否触犯法律，雇佣者是一国企项目经理经人介绍我与雇佣者产生之间的关系
如果没有签定劳动合同或者购买社保，一般都可以认定为雇佣关系
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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你好怀孕五个月才开始交生育险，交满一年后能保险和零补贴金吗
问下当地的医保部门
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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我在KFC工作，主要职责是后厨分餐，那是她的主要工作，但她现在强制要求我必须卖掉四张
您好，可以不用理会她的要求，做好您自己的本职工作即可。
邹连香
邹连香律师
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在医院抢救了2个多小时死亡了，然后工地那边保险公司一直在拖，今天过来跟我说保险公司说这不算是工伤
你好，那这个事情是发生在什么时候
煊为律所
煊为律所律师
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公司发工资通过私人账户转账，个税申报也比实际工资低，如果补税要自己交还是公司交
个税的话肯定是你自己不交，这是个人所得税，个人
金林娟
金林娟律师
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您好主管说的是计件但是我今天离职了他又说没有上满七天理由给我不发给我工资这样的要怎么算呢
法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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你好，我在上班的时候，手摔骨折了 但是公司没有给我买保险，可以给我赔偿吗？
可以要求申请工伤认定，然后主张工伤赔偿。
杨国良
杨国良律师
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公司现在不工作就通知放假，严重影响我们的生活安排。有工作就上班，没工作就放假是合法的吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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浙江省金华市万里扬，我们员工工资总是打折合理吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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干了一个星期离职有工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在约定的日期向劳动者发放工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资。如果双方劳动关系依法解除或终止，用人单位应一次性付清劳动者的工资
刘建武
刘建武律师
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被老板口头辞退，无缘无故
你好请问下具体情况如何的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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我去商场的面馆上班 我们没在签劳动合同 然后说按兼职工给我算工资 这个情况怎么解决？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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我试用期一个月，还没满就把我辞退了，也没签合同，可以要求补偿吗
在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的
朱卓
朱卓律师
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邓老师你好，我在小包工头后面接的活，活做好了不给钱，我该怎么维权
可以向法院起诉要求支付工资
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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从公司里离职前，现在我离职了要我去公司签字，说不签就不发工资，现在要怎么处理
法律分析：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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就是有一个人通知亲戚去上班，老板把工资发给了通知亲戚的那个人，工资是一千多，该怎么办
您好，搜集其他工作的凭证依法要回的
朱卓
朱卓律师
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当天离职，当天走，厂里按百分之八十发，合法吗？
您好，不合法的，可以申请劳动仲裁，要求补发工资。
邹连香
邹连香律师
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你好，我咨询一下，没有签合同的，工资不发，需要怎么弄
在公司工作了多久，欠了多少工资没有发
煊为律所
煊为律所律师
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你好，我离职，公司说只给我百分之70
您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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金华工地工伤，左手腕骨折
你好：可以起诉要求赔偿
杭州法律问答顾问
杭州法律问答顾问律师
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包工头答应年底结清工资，后来一直没给，多次索要无果，可以起诉吗？
可以走法律途径，有什么证据可以具体来电沟通
罗钟亮
罗钟亮律师
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在叮咚买菜上班，出车祸了不想干了，离职有工资吗，合同没明确说需要做到多少天才发工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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工伤案件需要多少律师费
您好，可以和委托律师协商沟通解决。如需法律帮助，可以留言沟通解决。
邹连香
邹连香律师
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我们是贵州医疗保险，现在在浙江金华三甲医院可以报销多少？
这是政策问题，建议详细询问当地医保中心
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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演员在拍戏时受伤 但并未和剧组签订合同能要到赔偿吗
你好请问下具体情况如何的呢
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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我在义乌工作受伤，工伤鉴定为9级工伤。我能得到多少赔偿？签订劳动合同的工资是5000元
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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2021年的工资还没发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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您好请问同省不同市可以起诉经济纠纷吗
起诉考虑案件情况的管辖等问题，需要具体分析，可来电
罗钟亮
罗钟亮律师
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你好，请问工地上工作因为工伤造成腰椎骨折甲方应该怎么赔偿？
可以要求赔偿医药费误工费伤残赔偿金
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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请病假二十天回厂上班，还需上一个月才发工资吗
用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80％来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定，不发是不可以的。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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