老板突然通知降薪，我不接受降薪，是否按照劳动法可以要求一个月赔偿，公司也一直未给我们交社保，还让我们签订了自动放弃社保的协议，我想知道是否有效。如果最后真的要劳动仲裁，请问可以拿到补偿吗
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员工不愿意调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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