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你好,我想咨询一下。我在公司已经工作十三年了,原来的合同是不定时工作制,现在单位单方面改成记件制,公司有没有违反劳动法?如果我不同意改变,并因此解除合同,公司是否要赔偿违约金。

其他 2020-09-02 10:53 人浏览
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