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在公司上班几年,辞工过一段时间,不超一年,后来又去的,现在辞工的话,能不能要求公司把前面次入职后的社保给我补上

其他 2022-12-30 15:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通解决

  • 法律分析:因为被裁员离开公司后,公司会向社保局反应减员情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;劳动者可以再就业,这应该是最快的续交社保的方法,找到新的工作,并将社保关系转移到新公司,这样社保也会续交;也可以自己缴纳社保,现在有很多代理公司,可以进行社保的缴纳,只要达到相关条件也可以自己缴纳社保;养老金只要在退休前缴够15年就可以领取,中间断交可以补缴。劳动者被裁员的,应当由用人单位支付经济补偿金。用人单位因法定原因需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位进行非法裁员的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 你好,这种情况可以协商处理的
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