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每天工作15个小时,工作了四个月,没有签合同,没有加班费,辞职后第二天发了工资,只发了底薪其他全部都没有,老板说不干了就只有底薪,能解决吗

其他 2020-09-03 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
  • 您好,建议您搜集证据到劳动部门投诉。
  • 你好,如果能证明劳动关系,可以申请劳动仲裁。
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