我今年六月份入职公司说试用期是三个月，试用期的合同和正式入职的合同是一份公司，怕麻烦，没有签实习合同，但是但是我实习期干满，想离职，现在公司这边要资料办理正式入职，是实习期离职比较好，还是办理完入职再离职比较好？因为公司这片有业绩要求，实习期三个月内没有完成业绩的会扣钱，所以想咨询一下，哪种方式对我是有利的？公司不会乱扣我钱
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2020-09-03 20:39
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根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的
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根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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试用期合同可以随时离职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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