上个月有事情请假回老家十天，7月7号到17号，7月18号一直上班到8月9号，厂里才安排休息，现在发七月份的工资，把我7月份的5天双休日全部算正常上班，以为我是拿底薪加加班费的，底薪1920，22天制的，这样用双休日补请假的合法吗？
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2020-09-04 17:16
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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