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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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请问您在巴马办公吗，出庭怎么收费
这个需要看过材料后才能给出具体方案。
公司不给工资,拖欠工资,劳动合同不给但是签订了一份公司拿着,不缴纳社保,公司写着讨论工资直接罚款5000元?
公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
我家里人休息日在公司加班然后发现身体不适前往医院就医检查出冠心病及其他器官出现问题这种情况怎么能向公司要求赔偿利益最大化
可以考虑申请工伤认定
河池市金城江区的待岗工资是多少？
全省在岗职工年平均工资为49110元；月平均工资为
4092.50元；全省职工年平均工资48190元；月平均工资为
4015.83元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等。
工资总额的组成部分：
工资总额的组成部分：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
我只有公司老板对我的口头辞退录音，想申请劳动仲裁，我想知道能不能申请通过
具体的法律意见可以找律师沟通。
请问五一不放假也不给三倍工资犯法吗
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
我目前有个劳动纠纷需要请教贵律所，还请给我一个合理的建议...我是A的员工请问怎么做才能争取到利益最大化？
法律分析：依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
在一个装修公司干了两年多，，公司一直没有和我签合同，也没有缴纳社保，，怎么可以让我利益最大化？
用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保，已经违反了劳动法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请劳动仲裁。也可投诉到当地劳动执法部门。
劳务派遣工下井十年以上了为什么不给退休
法律分析：劳务派遣制员工到退休年龄且累计缴费满15年的，可以由派遣公司协助办理退休或者本人自行办理退休。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
公司为员工购买了医保和意外险。员工因工受伤，这两者如何报销对员工利益最大化?
你好，可以起诉维权
你好，本月月中离职，公司是否有义务为我缴纳下个月的社保公积金
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如何申请欠薪公司破产？
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公司开除后，有权罚款吗？
店员有收银套现金，公司开除后，有权罚款吗？
交通事故和工伤可以同时赔偿吗？
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公司搬迁35公里，且新公司无公交地铁，通勤时间两小时，不想跟着去可不可以解除劳动合同要求赔偿一个月工资
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每月两万工资交多少税
每月两万工资交多少税
我加入了一家公司，签了合同，但是我没有去上班。他们公司给我买了社会保险。我可以不给它吗？
我想问一下，我加入了一家公司，签了合同，但是我没有去上班。他们公司给我买了社会保险。现在他们向我要钱。我可以不给它吗？
学校要求毕业实习报告，需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明，但不盖章学校实习报告。
学校要求毕业实习报告，需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明，但不盖章学校实习报告。学校必须再次提交这份报告。这种情况怎么办？
学校强迫学生实习，不去也不给毕业证。而且去了之后每个月只给你500左右的生活费，这符合法律规定吗？
我是一名技校学生。学校强迫学生实习，不去也不给毕业证。我被视为自动退学。实习是在流水线上工作，和专业无关。而且去了之后每个月只给你500左右的生活费，实习后1-2个月发工资。这符合法律规定吗？
员工有刑事案件如何辞退
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