在皮肤管理店工作3个月了5.28入职的 现在离职了说没有满3个月 算我6.5入职的 试用期离职要扣我7天的试用期工资 请假超修了10天 然后现在老板说要按照我旷工处理扣工资！合理吗？没有签合同 我该怎么维权

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