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您好，建议您搜集证据到劳动部门投诉
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劳动者无故被公司辞退，如果属于违法辞退，要按经济补偿标准的双倍来赔偿；如果属于无过错性辞退的，才需要给劳动者经济补偿，即劳动者在公司每工作一年，就向其支付一个月的工资。
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你好，根据你以上所述，可以的，建议携带相关材料与律师面谈
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