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您好老师,公司一员工当天说离职,次日就不来了,但公司规定是要提前30日提出离职申请。此员工在年初公司要求与其签订劳动合同时拒绝,现在我公司可以向他提出赔偿吗?

其他 2020-09-07 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,员工拒不签劳动合同,单位有权解除劳动关系。
  • 你好,根据你以上所述,咱这边现在都有什么材料?
  • 您好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 你好,如果员工自己不愿与公司签订劳动合同,最好不要录用了。
    【追问】员工是在本月5号提出离职,我这边可以让他承担相应的赔偿吗?或者是赔偿公司的损失?
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