有关员工工伤八级后期员工要求解除劳动关系的赔偿问题，重庆的社平工资没出来前，是不是算不了公司承担的就业补助金费用？一次性医疗补助金是解除劳动关系由社保工伤基金支付？公司解除老公关系是不是还要一年赔偿一个月工资？还有员工享受失业保险金？
劳动纠纷
2022-12-29 21:55
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如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形后辞职的，可由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解约的，用人单位要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
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你这边是公司方还是员工方呢T
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