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我给私人老板打工，没有签合同但给我买社保了。现在突然说不让我做了，我还怎么维权？

其他 2020-11-15 00:37 人浏览

共7位律师解答

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-11-15 00:37

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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......

平台法律顾问团队官方

2020-09-23 22:15

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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。
劳动合同法
　第十四条　第三款
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2020-09-15 17:43

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你好！你做了多久了？你可以向劳动监察大队投诉

彭功平律师

2020-09-07 16:05
做了多久没签劳动合同？

任萌律师

2020-09-07 14:36
您好，您可以选择申请劳动仲裁，之后按照仲裁委的要求提供相关材料即可。您也可以选择委托律师协助您处理。律师会帮您收集所需要的证据材料，也可以替您和仲裁委员沟通。具体情况您可以跟我详细描述一下，如果方便的话可以选择电话咨询，我会尽最大的努力为您选择最好的处理方案，希望能够帮到您保护您最大的权益。

郭庆梓律师

2020-09-07 13:33
若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

法律快车律师团队律师

2020-09-07 13:32