我说明一下我的情况,我8.14号签了一年的劳动合同,劳动合同写的是一到两个月的试用期,签完之后我只拿到了员工守则,没有拿到劳动合同。员工守则那里写不满试用期离职没有工资,还要赔付公司损失按天算,试用期满一个月辞职,就试用期就没有工资。公司是每个月的一号发工资,我做了十五天也没拿到相应试用期工资。我想提问1、试用期不满一个月离职需要赔偿吗?2.试用期不满一个月离职能不能拿到工资？

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