单位因架构调整需要减员，但又不想支付提前三十天的代通知费，只支付半个月的经济补偿金（员工入职不足半年），如果协商后员工不同意离开，该怎么办？
调解
2011-12-14 21:44
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共7位律师解答
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协商不能处理只能严格按照法律规定的程序解除劳动合同，这个不能简化，所以建议依法解除。
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你好，可能走劳动仲裁。
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应当依法解除劳动合同，否则将会面临仲裁或者诉讼。
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