咨询详情

我们单位因加班,所以给我们加班人员安排补休,但是因为我有请病假,单位给我补休时用补休抵消我的病假,这个合法吗?

其他 2020-09-09 20:21 人浏览
共1位律师解答
  • 不合理。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台遵义律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中