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公司老员工没有犯原则问题，公司为了顾客的一句话，就能开除员工吗？

劳动合同纠纷 2024-05-15 20:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不能仅凭顾客一句话就开除老员工。根据《劳动合同法》，开除员工需有合法理由，如严重违反规章制度等，否则应支付赔偿金。未提前一个月书面通知的，还需支付一个月工资作为代通知金。
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    2024-05-15 20:33

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  • 公司开除员工需谨慎，若员工无原则问题，一般不开除。确需开除时，应确保有充分合法理由，并提前通知或支付补偿。操作包括：1. 调查事实，确保理由充分；2. 与员工沟通，听取申辩；3. 遵守法定程序，如提前通知工会等；4. 支付应付款项，如经济补偿金。
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    2024-05-15 20:34

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  • 公司开除员工需依法进行，常见处理方式包括：与员工协商解除、支付经济补偿后解除、因员工严重违纪解除等。选择时需综合考虑员工行为、公司规章制度及法律法规，确保合法合理。
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    2024-05-15 20:36

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