您好公司内部变革，合并员工，不同意转岗就要让我们签解除劳动合同，公司给的赔偿政策是n➕1因为我工作是1年零1个月公司是按社平工资为参考，如果平均工资高于社平工资，就按社平工资算，如果平均工资低于社平工资按照平均工资算，我的平均工资1.2w社平是1.8w公司按照1.2算的并且➕1这个1是按底薪算请问这样合理么？

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