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你好,我假期在一个给小朋友补习班兼职教师,刚开始是招生阶段,我跟着发了15天传单,机构的招生情况不理想,然后他们就以我没有招到学生为由把我辞退了,说工资按发传单的给,因为他那里包吃包住,吃还是自己做的那种,工资拖欠了快两个月,一直不给,说是上面还在审核,还说之前辞退我的那个人也不在那里工作了。虽然工资不多,才几百块钱,可是我这也不太愿意去当免费的劳动力,之前有签订一份合同,但合同写的内容应该不完整,只有互相签字,没有盖章。现在我已经回学校了,不在工作地,这种情况还能拿到工资吗?

其他 2020-09-10 11:42 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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