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请问哪些情况可以申请劳动争议仲裁？劳动争议仲裁的范围有哪些？我跟单位因为经济补偿金的问题产生纠纷属于这个范围吗？可以申请仲裁吗？

仲裁 2009-06-17 16:41 人浏览
共1位律师解答
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 你的情况是在劳动争议仲裁范围内，可以申请。同时该法还规定了发生争议可以去调解的组织： 第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
    法律快车律师团队律师

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    2009-06-17 16:41
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